Találkozzunk szeptember 19-20-án a Bakonyban és alakítsuk együtt Magyarország önkéntes kultúráját, hisz tudjuk, hogy az integrált felelősségvállalási gondolkodásmód hatékony eszköz a vállalati arculat és a munkáltatói brand formálásában.
Kíváncsiak vagyunk az észrevételeire, véleményére, jöjjön el és osszuk meg együtt a tapasztalatokat!
Meghívó elérhető ide kattintva!
Fontosnak tartja a vállalati önkéntességet és ehhez partnereket keres? Van már tapasztalata e téren, és nyitott az új gondolatokra? Fontosnak tartja azt, hogy a munkavállalók ne csak a munkahelyet lássák a vállalatban, hanem közösségi élményekkel, közös önkénteskedéssel kovácsolódjon Csapattá?
Érdekli hogyan lehet testreszabni az önkéntes programjait annak érdekében, hogy az a vállalati, szakmai önkéntesek számára, vagy a diákok Közösségi Szolgálatának teljesítéséhez a legjobb legyen? Hogyan lehet a legjobban kiaknázni a különféle önkéntesekben rejlő potenciált, és mit kell tennem ennek érdekében?
Hogyan lehet a diákokat motiválni a Közösségi Szolgálat teljesítésében?
Hogy lesz a kötelező 50 órából valóban értékes társadalmi felelősségvállalás?
Motiváció, csapatépítés,
közös célok:
NEMCSAK DIÁKOKNAK!
Pedagógusok a 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 5. § alapján a munkáltató engedélyével 10 továbbképzési pontot számolhatnak el.
Ha bármelyik kérdésre igennel válaszolt,
akkor rendezvényünk Önnek szól!
Csatlakozzon!
LinkedIn Future Brunch
Ahol egész évben formáljuk a jövőt!
Találkozzunk 2022. szeptember 19-20-án
a festői Bakonybélben a Bakony Hotelben.
Töltsünk együtt két napot
Hogy lehet jó önkéntes programot tervezni és
megvalósítani?
Mi kell a hatékony együttműködéshez?
Melyik belső motivátort lehet megszólítani egy önkéntes program lehetőségével?
Mi is a belső motivátor, és miért fontos?
Hogy lehet egyszerűen, gyorsan, számokban kifejezve láthatóvá és világossá tenni a cégen belüli egyéni/csapat motivációs tényezőket?
Érdekel több erről...
Hogyan lehet a diákokat elkötelezni? Ismerj meg egy azonnal alkalmazható módszert a diákok motiválására, bevonására!
Ismerd meg az AlaCoolj! társasjátékot, ami 2 x 45 percben ad lehetőséget a motiváció támogatására:
NEMCSAK DIÁKOKNAK!
Érdekel több erről...
Hogyan növelheti a cég kollégáinak motiváltságát, elköteleződését és ezáltal teljesítményét? Eddigi tapasztalataink szerint van olyan egyéni motivátor, amit a cégek nem szólítanak meg tudatosan, mégis a legfontosabbak között van a dolgozók számára.
Ha jól szólítja ezt meg a cég például egy jó célért történő önkéntesség témájával, akkor nagy elköteleződést és motiváltság növekedést tapasztalhat.
Czagler Zsuzsa, motiváció térképezési szakértő megmutatja, egyáltalán milyen motivátorok vannak és az önkéntesség melyikre és miért hat motiválóan. Motiváció térképezés egyszerűen, gyorsan, számokban kifejezve teszi láthatóvá és világossá a cégen belüli egyéni/csapat motivációs tényezőket.
Az önkéntes programok sikerének egyik legfontosabb összetevője a közös tervezés. Könnyű belátni, hogy sokkal elkötelezettebb az a társaság, amelyik a saját szívügyét valósítja meg. A tervezési folyamatok élményt nyújtanak, közösséget formálnak, így eredményes együttműködést hoznak.
A workshopon kipróbálhatod, milyen alkotni, együtt ötletelni, meghívhatod munkahelyedre, osztályodba a programot, vagy alkalmazni tudod az eszközöket!
Kuremszki Andi tréner, szervezetfejlesztő közgazdász hív játszani, alkotni, együttműködni!
Jelentkezés a programra
Az Önkéntes piactér célja, hogy támogassa a hazai önkéntességet ERŐforrást nyújtva a fontos ügyekért dolgozó civil szervezeteknek.
Tegye hozzá az ötleteit!
Created with Mobirise
Free Offline Website Builder